新制：於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給1/2個月之 ...

勞保老年年金是勞工最重要的退休金，為了多領一點勞保年金，不少勞工開始重視勞保投保權益，因為投保年資多寡，攸關勞保年金金額。那麼勞退呢？

又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關聯結( ...

在勞基法第55條中有明確規定舊制退休金的給與標準： 一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一 ...

舊制. 新制. 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 確定給付制. 確定提撥制. 提撥. 每月工資總額2%至15%. 雇主：≧6%勞工工資. 勞工：自提≦6%工資. 適用對象.

勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以 ...

勞退新、舊制的差別頗大，舊制規定，勞工必須在同一間公司任職，並且符合三大年資條件之一（如下所述），才可以請領退休金。簡單來說，以前想領退休金的人 ...