政府從民國94年7月1日起推動勞退新制，勞工5年內可選擇更換制度，不少勞工最後選擇新制，但兼有舊制年資又該怎麼辦？舊制退休金領得到嗎？怎麼算？算法 ...

又是何時才能向勞保局提出申請？以及如何估算自己能領到多少月退休金？今天小編也將透過4道問題，一次幫你釐清勞退新制的迷思！

勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（ ...

由於新制上路到今年7月才滿15年，如果要符合勞退新制「提繳年資」滿15年，必須從2005年7月1日當天開始， 雇主就每月提繳薪資6%到個人退休帳戶，直到今年6 ...

勞動部說明，勞退新制於民國94年7月1日施行，讓勞工轉換雇主之工作年資均可併計，勞工退休金確實可得，由雇主每月幫勞工提繳至少工資6%的退休金至設於勞工保險局之個人退休 ...

2005年7月1日由行政院勞委會依據《勞工退休金條例》施行新制度，通常稱為勞退新制。勞工保險於1950年施行，其中老年給付舊制原為一次性給付。2009年1月1日由行政院勞委會 ...