關於「雇主未投保就業保險」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

員工到職後未加保，雇主罰多少？ - 518熊班。

2019年3月5日 · ... 規定要幫員工投保下列保險；如果未依規定投保，雇主除了需要補繳保費、賠償員工可請領的保險給付， ... ※2：就業保險法§5：https://goo.gl/qWy5tF.。

勞工保險局- 公司一定要幫員工加保就業保險(就保)，當員工遇到非 ...。

如果因雇主沒有幫忙加保就保而導致員工無法順利請領失業給付，那雇主不僅要賠償員工 ... 您好,投保單位如有逾期未繳保險費情事，勞保局將依規定催繳、限期繳納、加徵 ...。

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大家都說上班一定要保勞保， 但有沒有人提醒你工作時保「就業保險」也很重要呢？ 像是很多人在討論的失業給付、育嬰留職停薪津貼， 都是在就業保險之下的給付喔！。

我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部。

雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣費、退休金、工資、謀職假及失業 ...： 。

就業保險法 - 全國法規資料庫。

依前條規定應參加本保險為被保險人之勞工，其雇主或所屬團體或所屬機構未為其申報 ... 主管機關、保險人及公立就業服務機構為查核投保單位勞工工作情況、薪資或離職 ...： 。

就業保險-承保業務-罰則。

2018年11月1日 · 二、投保單位違反就業保險法規定，未為其所屬勞工辦理加保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處10倍罰鍰 ...： 。

非強制參加勞保單位仍應為員工申報參加就保。

- 勞動部勞工保險局。

2021年9月24日 · 勞保局說明，就業保險為社會保險之一環，提供勞工失業及育嬰留職停薪一定 ... 保險投保單位，為員工辦理就業保險加保手續；如未依規定辦理，雇主除被 ...： 。

雇主未投保就業保險完整相關資訊| 遊戲基地資訊站-2021年7月。

以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：： 未就業保險法-全國法規資料庫facebook twitter .。

【宇恒週報】勞工切結不投保勞保(提繳勞退)，雇主是否仍有法律風險 ...。

2020年7月10日 · 勞工因雇主未投保勞保（包括就業保險），致勞工因此無法請領相關社會保險給付、或致給付減損者，其所生損害，勞工皆得依據勞工保險條例法第72條第3項 ...。

就業保險-雇主/事業單位/投保單位篇。

二、投保單位違反就業保險法規定，未為其所屬勞工辦理加保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處10倍罰鍰。

勞工因此所受之損失 ...