百貨業者資訊，2021年4月26日— 首先是有「針對我個人」的想法，雇主開出低於你預期（或應得）的薪資有很多種不同的理由，例如預算不足、預留調薪和談判空間等等， ...

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事先衡量自己能接受的最低薪資為多少，例如月薪35K，則找工作或面試時，薪資福利總加起來少於35K則一律排除，然而，如果公司月薪低於35K，然而年薪加總 ...

有一天他突然想：「我這樣拼死拼活地為公司工作，年薪會不會太低了點啊？」剛好新來的組長找組員們進行薪資協商，他便提出加薪的要求，並放話如果公司不 ...

但雇主若沒有提到的話，應徵者可以請對方給自己一些時間思考。 不過，若是公司開出的薪水真的低於預期太多，那也可以考慮拒絕對方。

不過我也遇過對方只加碼到130萬元，並暗示說是我的要價太高， ... 要價高了肯定會被討厭，但要價低了，也沒有人會感激你的犧牲，既然如此， ...

前同事W，離職後找到一份非常不錯的公司，是外商家電產業龍頭，還是前東家的主管幫他介紹的，整體上公司牌子還是文化都算滿意，唯獨不滿意的是底薪太 ...

然後就會有點後悔當初薪水應該再談高一點 想問在工作或找工作的各位這樣的 ... 判定別人開給你的薪水是不是太低或太高～ 最近剛談好新工作的人路過.

我今天去了一間貿易公司面試但是一面試結束我就後悔了先說我是前年畢業的某間私立前三大學是西班牙文系畢業的有一年半的工作經驗前一份有28K而我今天去面試的這一間是 ...