勞保投保薪資及月提繳工資你有都有算對嗎？勞保局提醒，雇主若未按照勞工保險條例及勞工退休金條例進行申報，恐怕會遭到開罰。 (勞保,就保,勞工,罰緩)

生活法律故事☀保險☀勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。

生活智慧☀保險☀勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。

至於員工薪資有變動時申報調整投保薪資的時機，勞保局說明，如果員工薪資在當年2月至7月變動時，投保單位最遲應於當年8月底前申報調整；如在當年8月至次年1月變動時，則最 ...

勞保條例、就保法及勞退條例對薪資(工資)之定義，均明定依勞基法第2條規定辦理，凡勞工因工作而獲得的報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式 ...

依全民健康保險法施行細則. 第42 條規定，受雇者，其申報之投保金額不得. 低於其適用勞工退休金月提繳工資分級表之月. 提繳工資及勞工保險之投保薪資。但超過本保險. 投保 ...

勞保投保薪資是由投保單位依員工的月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報投保薪資。因此除了底薪外，加班費、各項津貼及獎金等，只要屬於 ...

勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款 ...