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勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工。

Facebook · Twitter · Plurk · Line ... 旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：.。

參考格式範例 - 中華民國勞動部全球資訊網。

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中華民國勞動部全球資訊網- 工資、工時。

而我國為順應潮流及社會環境需要，逐步縮減勞工之法定工作時數，民國90年1月1日起，正常工作總時數由每週不得超過48小時，縮短為每2週不得超過84小時，自民國105年1月1日起 ...： 。

加班費試算系統。

雇主因天災、事變或突發事件，有使勞工於平日延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。

五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時 ...： 。

特別休假日數試算系統。

1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續 ...： 。

勞動部職類別薪資調查動態查詢。

最佳解析度1280*1024.： 。

勞動基準法修法常見問答集。

Q4：「工資各項目計算方式明細」之參考例是否可在勞動部官網查得？ ... 專區/ 勞動基準法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ...： 。

基本工資之制訂與調整經過 - 勞動部。

民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。

♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人 ...： 。

e 化服務系統: 個人網路申報及查詢作業 - 勞動部勞工保險局。

健保卡（僅提供查詢）. 請輸入下列欄位：. 身分證號：. 健保卡卡號：. 姓名：. 出生日期： (如：民國60年1月1日，請輸入0600101). 圖形驗證碼：。

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