現行基本工資自109年1月1日調整為每月23,800元，每小時基本工資由150元調整至158元。「勞工保險投保薪資分級表」（如表2-5-1）投保薪資第1級為23,800元， ...

事實上現已有職業災害保險，但附屬在勞保之下，目前費率為0.21%，保費全由雇主負擔。在未來職災保險單獨立法後，投保薪資將與勞保脫勾，上限由 ...

勞保投保薪資上限停留在43900元已近10年之久，故有「勞保天花板」之稱，即便勞工薪資高於43900元，也僅能以此金額投保，導致保費和給付額度偏低。為保障勞工勞保權益， ...

所謂的投保薪資，只要屬於工作獲得的報酬，如底薪、加班費、業績獎金等名目都要併入申報範圍，以目前「勞工保險投保薪資分級表」來看，共有15個級距，其中 ...

兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元（36300＋11100＞45800）。 勞保B式＝45800×40×1.55%＝28396元（擇優給付）. 有兼差的新制勞保老年給付每月 ...

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜， ... (「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算)。

勞動部表示，為保障勞工之勞保權益，勞保投保薪資分級表上限將自本年5月1日起調高為45,800元。 現行勞保投保薪資分級表上限43,900元已維持9年多未調整，許多勞工團體均 ...

但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。所以，投保單位負責人之投保薪資應按分級表最高等級申報(目前為45,800元)，如其所得未達最高等級， ...