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日本甫公布的去(2019)年第4季GDP成長率年減6.3%,減幅創下6年來最大紀錄。展望今(2020)年第1季,日本經濟除了持續受消費稅影響外;在新冠肺炎疫情不斷擴散下,出口減少、觀光及消費飽受衝擊,預估今(2020)年第1季經濟成長將不樂觀。尤有進者,經濟成長連續兩個季度減少,日本經濟恐陷入技術性衰

退(technical recession)。\ \ --\ #日本經濟 #技術性衰退 #消費稅\ 疫情衝擊 日本恐陷入技術性衰退 - 國家政策研究基金會\ Read more: https://www.npf.org.tw/3/22288

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【保費圖表來啦?】\ ?詳細解說影片|https://shinli.pros.si/LE4HY\ ?搭配部落格圖文更好懂|https://shinli.pse.is/Q7LC5\ 最近又開始寫部落格\ 希望不要三分鐘熱度?\ 大家最近如果還有想要看哪一類的評比\ 都歡迎隨時留言告訴我哦❤️\ #保費

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昊昊現在兩歲四個月 一歲後幾乎天天打噴嚏的過敏體質 每次感冒,如果太嚴重的話 就會容易引起霉漿菌會很喘

的那種要跑醫院 從那次住院之後就特別害怕他感冒 所以任何可以減緩過敏性鼻炎氣管炎 我都會願意嘗試看看 像是居家生活防護我也準備很多 防蟎枕被、除濕機、空氣清淨機、除蟎吸塵器...等 常常帶昊昊出去戶外 難免會接觸比較多人和病毒 除了居家防護外也想要增強自身的抵抗力防護 看到鳳梨媽開團有很多媽媽回饋好評就很心動 之前也買過益生菌可是昊昊不喜歡吃 即便東西再好 若寶寶不買單也是擺著 這個營養品包裝可愛更能吸引孩子 吃完盒子還能拿來收納 昊昊最喜歡藻精蛋白的嚼錠 我們補充的營養品是 藻精蛋白嚼錠、黃金牛初乳蛋白 抵抗力提升跟雙重防護的組合 @weni829 @weni829 @weni829 找鳳梨媽買 #鳳梨媽嬰幼營養品團購 #鑫耀生技 #pandababy @pandababytw

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想加薪,但不敢談嗎?以下告訴你,爭取薪水前3個必知的know-how:  1️⃣戰勝自己的心魔

討論之前,先假設「對方也想跟你談薪水」,並且做好功課──釐清自己為公司帶來的效益以及自己的價值,保持尊重公司及自信的態度,而不是一味要求公司應該給你相對應的報酬。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 2️⃣設立最低底線 開始討論之後,一定要想清楚自己最低可以接受的範圍,就算不能達成最初目的,也要從中去協調對你而言最大的利益。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 3️⃣保持彈性的協調空間 討論薪水不是只有薪資上面的變化,其他方面也有協調空間,比如爭取額外獎金、補助通勤費用等等(但你得想想為什麼公司需要這麼做)。對想照顧人才的公司來說,幾千塊的薪資調整,對彼此都是雙贏的局面。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 有時候如果你不開口,就不會得到想要的,勇於爭取機會吧!也可藉此了解公司對你的看法。祝大家談薪愉快~  - 一月新企劃「先鋒才女」正式上線!想看各類職場趨勢,請密切鎖定BetweenGos官網!  更多談薪須知:betweengos.com「談薪」   #BetweenGos #薪水 #薪資 #談薪 #轉職 #面試 #職場才女 #工作 #職場 #談判 #溝通 #工資 #獎金 #求職 #協調 #先鋒才女

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《2019 三商好聲音三商投控員工歌唱大賽》複賽day2 複賽全劇終 最後能夠近入總決賽的會是誰呢

敬請期待 #三商美邦人壽 #歌唱比賽 #搖滾宮主 #賴銘偉 #徐哲緯 #深白色

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遇見妳之後 快樂變成一件很容易的事 . 與任何人事物的緣分 好像都會有一個起點 再衍生出更多的連結與故

事 有些人有些事 牽連上了就沒打算再停止過 但妳不會知道驚喜什麼時候會出現 所以我們都要好好的一起擁抱當下 . 客人密我說 我想看膽小鬼 :哈哈哈哈哈 是膽小狗啦 小時候的回憶 做成大學踢 我好喜歡 如果想要更有型 就加一個針織魚尾裙 更活潑了啦 營業時間:下午3-晚上11(週三公休) 下次上新時間:12/10(二) soulmate-life-studio.com.tw #hroutfit #soulmatelifestudio #taiwan#tainan#ootdfashion#life#tainanlife#dailyphoto#vogue#voguemagazine#cannon#cannonm6#ootd#koreaootd#makeup#model#instafashion#台灣#台南#日常#生活#穿搭#台北#人像攝影#小日子#穿搭日常#日常生活#歐美穿搭#神學院

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內向的孩紙們請簽到‍♀️⠀ 你們都有機會成為下一個祖克柏或賈伯斯啊!⠀ 下滑看全文⠀ ⠀ 世界上有70

%的成功人士都是內向型領導者⠀ 當然不是說「外向」的人不易成功,⠀ 而是「內向領導人」顛覆了傳統領袖魅力的A型性格⠀ 不大聲主導、不善於社交,但究竟要如何運用天生的特質⠀ 讓他們比外向的人離成功更靠近一點呢?⠀ ⠀ 1️⃣ #善於傾聽⠀ 內向的個性使他們更以傾聽代替大聲嚷嚷‍♀️⠀ 且面對同樣內向的人也懂得丟出開放式問題⠀ 試著引導團隊表達內心真正的意見,並斟酌採取。⠀ ⠀ 2️⃣ #換位思考⠀ 多數內向人都具備理解他人想法的同理心,⠀ 若在職場上運用得當採取換位思考更能掌握⠀ 團隊的優勢和凝聚大家的向心力❤⠀ ⠀ 3️⃣ #沉著冷靜決策⠀ 內向者習慣在採取行動前先「深思熟慮」⠀ 及「透徹分析」,於是較易以邏輯採取決策⠀ 進而降低失誤風險,外向型的人易跟隨市場風向⠀ 內向型領導者如賈伯斯較偏好以突破競爭為策略導向。⠀ ⠀ ⬇️在下方標記你的內向朋友來看看吧⠀ 當然外向者還是能依賴「經驗法則」來訓練自己⠀ 也能練就這些「非典型領導特質」⠀ 而內向人若不好好運用以上這些天生優勢⠀ 也是無法在職場上當上領頭羊的呀‍♀️⠀ ⠀ #外向 #內向 #外控 #內控 #領導 #主管 #老闆 #上司 #公司 #賈伯斯 #祖克柏 #成功 #成功者 #成就 #商業周刊 #職場 #職涯 #巴菲特 #名人 #名言 #創業 #傾聽


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