。這次分享給大家5個心法,有效改善你的工作心情與人際關係:
1️⃣轉移焦點
職場上,大家最害怕遇到:情緒容易失控或愛抱怨的同事。面對這樣的人, #轉移焦點 是個很好的方法,別讓自己專注在對方的缺點,試著想想他的優點,或者做得不錯的地方,會發現其實事情沒這麼糟糕~
2️⃣劃分界線
大家都想與他人處好關係,但遇到磁場不對盤的同事,先別硬著要把他歸納為「好朋友」區域,不如就保持適當的尊重與職場禮儀,把對方區隔在「公事公辦區」,對方再怎麼機車,也不會讓你受傷囉。
3️⃣請上一級主管對話
我們都想和合作夥伴建立好關係,但職場上就是會有程咬金,讓你白眼不斷、干擾你做事流程。為了讓事情有效率地完成,直接請主管和該位同事的主管對話,也是個好方法。
4️⃣絕對不要直接講對方壞話
承上點,在和主管表達你的不滿時,切記,絕不要以個人情緒切入,委婉表達「為了完成某某事時,和某某人溝通『讓你有點壓力』」,表達自己已努力過、卻找不到順利溝通的方法,「請教」主管,並詢問溝通方式,通常都會得到改善。
5️⃣離開也是一個選擇
還有一種情況比較令人沮喪:和你衝突、不對盤的人是你的上司。由於雙方有階級關係,即使用盡所有向上管理的方法,卻還是無濟於事?那你可以理性判斷「我為什麼要在這個人底下做事?」並列出優缺點,你會找到是否該離職的答案。
相處之道本就困難,不管到哪都會遇到人際問題,但重點在於自己的心態與對應方法,衝突的關係也是自我成長的養分,藉由過程中修正自己不足的地方,就能漸漸找到自己的智慧心法~
除了以上5點,你通常會採用哪種方法呢?快來與我們分享❤️ 完整文章:betweengos.com「人際關係」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #職場 #職場人際關係 #轉移焦點 #公事公辦 #主管 #向上管理 #人際關係 #成長 #養分 #心法