兩代接班,是許多產業會面臨的狀況,...
兩代接班,是許多產業會面臨的狀況,下一代所學的知識無法與上一代的經驗達到平衡、兩代經營理念無法達到共識等等,這都是現今許多企業需要去思考的問題。\ \ 鼎新電腦創辦知識學院,對於接班傳承的服務在於注重「理念」與「文化」,例如,接班傳承最常遇到的問題,當二代所學的新的管理方式,碰上上一代的經驗技術,
有時候會無法磨合,這時候知識學院就會引導他們用共同引入策略規劃的方法,培訓他們讓兩代透過一個工具達到共識,彌補兩方知識上的不足。\ \ 《聽見這世代》邀請到鼎新電腦資深副總裁— 陳劉杰,他從廣告產業出身,而後進入到數位科技產業,他分享,擔任一位專業經理人並不容易,最重要的是虛心面對自己手上每一個業務工作,在鼎新工作的經驗中,也影響了他對於職場管理的價值觀。\ \ 「見義勇為、躬身入局」是陳劉杰總裁對於世代傳承的想法總結,有時候我們的思想會被一個部門、一個職務給屏蔽,現在是互聯網的世代,應該要有跨領域、跨部門的思維。「躬身入局」即是將自己投身職責、職務,親身去思考如何解決問題,而後展現「見義勇為」的執行力精神,勇於將問題解決,這是陳劉杰總裁的職人精神,也是他對新的世代傳承的盼望!\ \ #IC之音 #聽見這世代 #郭蘭玉 #陳劉杰 #鼎新電腦 #傳承新思維