【為自己出征】#波羅的海三國1989獨立之路\ \ 要了解波羅的海三國，需要從一場獨立運動說起。「那一天，三國人民共約 200 萬人，連成一條 675.5 公里長的人龍，他們的訴求其實很簡單，就是要求蘇聯承認三國的獨立地位。」\ \ 作者問在旅途上遇到的立陶宛人 Rimas 當年他參與獨立運動
時的狀況：「你們有想過結果是壞的嗎？」\ \ 「嗯，當然想過，但每當想到我們漸漸地失去我們的文化、我們的傳統，連我們的語言都一點一滴的被蠶食著，就如同我對母語的認識竟然不如俄語一樣，那是很悲哀的事情。總有人要站出來面對這些事情，否則我們的下一代只會比我更糟。」\ \ #專題 #歷史 #波羅的海 #獨立 #蘇聯 #讀者投書 #楊迷斯 #出發改變人生的一次旅行\ \ ▍換日線 6 月徵稿活動：出發！改變人生的一次旅行→ bit.ly/2HMD6Jt\ ▍換日線 2019 夏季號《出發！改變人生的一次旅行》→ bit.ly/2vMJxFO
\ 【現代版叢林奇譚】#週末分享外站文章\ \ 「大學文憑越來越不值錢，大學的學費卻是照漲不誤。\ \ 在美國因而形成了奇特的現象，許多大學生一出校門就是償債的開始，立刻成為貸款的奴隸。有人甚至不堪負荷使出大絕招，為了躲債而乾脆遠走高飛逃離美國。」\ \ #鏡週刊 #美國 #學貸
#大學畢業生\
\ ~~~金豬迎好市 金豬年樂觀年~~~\ #溫國信 #價值投資 #台積電 \ **近期台積電從208元一路漲，今天盤中233元，漲了25元，拉升指數約225點!\ **今天新聞說台積電的股利以決議發放現金
8+2元，明年則季季發!一年發四次，真的季季發財!\ **前幾天證交所董事長也告訴大家，台股含金量很高，近年每年的現金股利1.3兆元左右，現金殖利率4%以上，相對於銀行定存利率1%來說，是不錯的投資標的!\ **這對金豬是我家黑檀木藝品，今年金豬迎好市，照相與大家見面，預祝 金豬年、樂觀年~~~\ 另一張圖是溫老師台南場，學員座無虛席!\
【潮流興‧摺埋？】今日D手機相關股急炒上，瑞聲科技、高偉電子抽升逾一成，舜宇升穿95元，小米升逾5%，咩事咁高興呀？可能同「摺埋」有關....\ 一年一度科技界盛事MWC2019於2月25日至28日舉行，好多廠商部署出「摺MON」手機，券商瑞信助慶，估計手機供應鏈相關股，股價反彈….\ 相關新聞：\
【摺Mon潮殺到！】https://finance.now.com/news/post.php?isapp=1&id=485245\ 【焦點股】https://finance.now.com/news/post.php?isapp=1&id=485263\ \ #瑞聲科技 #中興通訊 #高偉電子 #舜宇光學 #小米集團 \ #MWC2019 #摺MON #捲曲才是大佬\ #摺機經典係MOTORLA #Now財經台=============================== \ - 下載《Now財經》App，睇盡財經及地產新聞 – \ iOS：http://bit.ly/11bgYgy \ Android：http://bit.ly/ZLf9WC \ *記得將我哋個page設為「搶先看」呀*
\ 【聖誕節又快到了 ^^ 叮叮噹啊!】\ 好幸運，騎腳踏車出來玩~遇到聖誕節試燈^^\ 聽說 12/2 19:00點燈??? (點燈時間更正^^ 12/9是海安路點燈)\ #台南聖誕 #聖誕節 #聖誕樹 #besv\ BESV 台南店\ =========================
==============\ 台南就像是一首不斷重播的好歌，台南值得重複玩~\ #Replay台南\ 台南最完整景點旅行參考書：：https://triptainan.tw/\ 春爸IG：https://www.instagram.com/bigylo/\
在知名電商擔任營運副理的Evonne，收到許多人的疑問：「老闆做的決定，我不認同怎麼辦？」相信一定有許
多這種狀況，但她想先分享，自己另一個理直氣壯，卻被打臉的故事： 有次她收到大老闆要求，做出一份達成目標的計畫。當初看到這個目標時，雖然覺得為難，但還是硬者頭皮接受。 在計畫中列出疑慮後，先拿給總經理看：「為什麼你的計劃，放了這一頁是在證明，你做不到呢？」她心想：「嗯？我只是在反映現實呀？」總經理又補充說：「如果是我，這目標不會不合理，我還會列更高。」 總經理的反應令她意外：「妳要做的，不是告訴老闆為什麼這很困難，而是要告訴老闆，要達到這個目標，妳需要什麼支持。」被這番話深深震撼，她下定決心，絕不輕易跟老闆說做不到！重新思考後發現：之前覺得不可能的目標，重新換個觀點來想，也不是不無可能。最終新的提案，成功將產品的成長率提升，並且還高於預期！ 這種mindset不僅拉高自身格局，對扭轉心態、找到「解決方法」而非「失敗理由」很有幫助，現實來說，也是個很「向上管理」的方式！在提出積極的解法與嘗試後，即使沒達成目標，但至少是朝著目標前進，而不是兩手一攤：看吧！就說達不到！ 當然，職場上，大家一定會遇到上司極度不合理的想像與要求，只是建議大家，不要第一時間就否定一個可能，嘗試以老闆的角度思考，提出更好的可能性與解法。這些思考與探索，會是你成長之路的養分。 -- 完整文章：betweengos.com「向上管理」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Evonne #職場才女 #職場 #職涯 #向上管理 #關係 #思考