波貼文,本文要直搗行銷最核心的現實面——薪水。
行銷人目前最現實的地方就是:薪水偏向金字塔模式。薪水取決於公司狀況,而不同種類的行銷,有不同的差異,以下僅提供給大家參考:
公司規模
✔︎ 大品牌公司,#職稱 決定你的薪水
✔︎ 新創公司,職稱不是重點,#使用量 / #銷售數字 才是重點。
✔︎ 介於中間的公司,職稱也不太是重點,#公司績效 才是重點。
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你做的是哪一種行銷
✔︎ 薪資狀況:Growth hacker > Digital marketing > Product marketing > Channel marketing> Trade marketing> PR> AM>企劃 (僅供參考)
✔︎ 年薪50-80-110萬
最多人在這個級距超辛苦,月薪級距大致為:
28000 ‣ 30000 ‣ 32000 ‣ 35000 ‣ 38000 ‣ 42000 ‣ 45000 ‣ 60000
✔︎ 年薪110-150萬
大部分很強的主管,會在這個級距(通常也比較自滿)
✔︎ 年薪150-180萬
這個級距通常依公司績效而定
✔︎ 年薪180-250-400萬
在這之上通常較多是陸資或是特殊產業
目前行銷產業薪水最高的在中國大陸,畢竟幾億使用人口創造出的規模經濟,是台灣人口數無法比擬的市場,然而行銷方式差很多,一旦去了,回台灣要應用會比較難。
如果是為了大數據,那就好好拚,要野心夠大在對岸比較好生存,因此思考整個生涯會比考慮職涯更加重要。
以上提供給想進入這個產業的大家~
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完整文章:betweengos.com「薪水」