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\ 很多人以為實施勞退新制後就沒有舊制？\ 其實有一部分的人，既能領新制退休金，也能領到舊制退休金！\ 別讓錢飛走了：https://moneybar.cc/這筆退休金你領了沒\ \ ＃舊制退休金 ＃新制舊制\
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昨晚的58非凡新聞台，錢線百分百。\ \ 感謝 #富蘭克林投顧 #摩根投信 提供資料
薪水如何？未來發展機會怎麼樣？你對行銷產業感興趣嗎？為期一整個月，我們將帶你認識行銷這件事！作為企劃首
波貼文，本文要直搗行銷最核心的現實面——薪水。 行銷人目前最現實的地方就是：薪水偏向金字塔模式。薪水取決於公司狀況，而不同種類的行銷，有不同的差異，以下僅提供給大家參考： 公司規模 ✔︎ 大品牌公司，#職稱 決定你的薪水 ✔︎ 新創公司，職稱不是重點，#使用量 / #銷售數字 才是重點。 ✔︎ 介於中間的公司，職稱也不太是重點，#公司績效 才是重點。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 你做的是哪一種行銷 ✔︎ 薪資狀況：Growth hacker > Digital marketing > Product marketing > Channel marketing> Trade marketing> PR> AM>企劃 （僅供參考） ✔︎ 年薪50-80-110萬 最多人在這個級距超辛苦，月薪級距大致為： 28000 ‣ 30000 ‣ 32000 ‣ 35000 ‣ 38000 ‣ 42000 ‣ 45000 ‣ 60000 ✔︎ 年薪110-150萬 大部分很強的主管，會在這個級距（通常也比較自滿） ✔︎ 年薪150-180萬 這個級距通常依公司績效而定 ✔︎ 年薪180－250－400萬 在這之上通常較多是陸資或是特殊產業 目前行銷產業薪水最高的在中國大陸，畢竟幾億使用人口創造出的規模經濟，是台灣人口數無法比擬的市場，然而行銷方式差很多，一旦去了，回台灣要應用會比較難。 如果是為了大數據，那就好好拚，要野心夠大在對岸比較好生存，因此思考整個生涯會比考慮職涯更加重要。 以上提供給想進入這個產業的大家～ 對行銷領域有興趣的你，還想知道什麼呢？歡迎留言和我們分享 完整文章：betweengos.com「薪水」