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\ 有3檔大家看一下！\ ＃基金\ \ 有3檔基金持續12個月買盤進駐！\ 他們看到哪些投資機會？\ http://bit.ly/2IwvRTq\
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「股王」騰訊今日收市後會派成績表，今朝開市都仲未收復到400元心理關口…\ \ 【港股早市】市場對聯儲局進一步加息的憂慮升溫，美股終止八連升，港股跟隨外圍向下，恒生指數低開137點後跌幅擴大至約300點，跌至30800點水平。\ 收市後放榜的 #騰訊 跌1%。\ 業績後連跌兩日的 #瑞聲科技 反彈，#
舜宇光學 偏軟。\ 奪得啟德地王的 #新地 獲大行唱好，惟股價跌逾1%。\ #必瘦站 發盈喜，早段曾升24%。\ \ #恒指六連升斷欖\ #友邦都要跌\ #必瘦站股價唔瘦反而肥咗\ #港股早市 #郭家耀 #Now財經台\ \ ===============================\ - 下載《Now財經》App，睇盡財經及地產新聞 -\ iOS：http://bit.ly/11bgYgy\ Android：http://bit.ly/ZLf9WC\ *記得將我?個page設為「搶先看」呀*\ ===============================
恒指連升六日之後終於有回調，唔知今次企唔企得穩31000點樓上？\ \ 【港股早市】港股連升六日後，恒生指數先升後跌。恒指高開32點後，不久便掉頭向下，曾跌182點，低見31358點，最新跌約100點。\ 明日公布季度業績的 #騰訊 反覆跌1%。\ #友邦保險 先升後回，曾再觸及75元。\ #滙豐控股
及 #港交所 先升後跌。\ 昨日業績後倒插的 #瑞聲科技 未止跌，低開5%後變動不大，#舜宇光學 回套2%。\ 中國鐵塔申請港上市，三大中資電訊股個別發展，#中國聯通 升3%，#中移動 偏軟。\ #寶勝國際 季績後升逾10%。\ \ #恒指回調 #仲做唔做到七連升\ #騰訊就山成績表都跌\ #唔通連北水都唔捧QQ\ #中國鐵塔 #又一巨無霸申請上市\ \ ===============================\ - 下載《Now財經》App，睇盡財經及地產新聞 -\ iOS：http://bit.ly/11bgYgy\ Android：http://bit.ly/ZLf9WC\ *記得將我?個page設為「搶先看」呀*\ ===============================
擔任小主管的Rene，有股內斂自在的氣質，思路和表達都清楚明確，卻同時有年輕女孩的活潑熱情，這樣的
她，曾帶領7人的行銷團隊。這條小主管之路上，有些心得想和大家分享： Rene第二份工作就到一間新創數位公司擔任行銷，因工作表現被老闆看見，一年半內即晉升為小主管。被賦予主管職的Rene，決定將新位置當作新專案來面對，像擬定企劃般，花時間去閱讀各種雜誌書籍，拆解這項新任務：身為主管到底要做什麼、想帶出的團隊風格等等。 經職場鍛鍊後，她認為管理最重要的是： 做好「個人情商管理」 1️⃣想要什麼，就主動爭取 「多數人都習慣等別人告訴自己該怎麼做，但別人其實沒有義務。」所以Rene會在每月舉辦的小會談中，了解組員真正的需求與回饋。 2️⃣照顧好自己的同時，也要有化解別人情緒的覺悟 同理心很重要（我了解你痛苦的點），但也要堅守底線（我們為什麼要完成），推動工作往前時，減少不必要的心情疙瘩。 3️⃣明確溝通，尤其要讓組員知道自己的底線 不管對上對下，溝通要明確才有效；身為主管，如果想清楚掌握團隊狀況，底線一定要拿出來溝通，以及拿捏分寸。 體認到這些方法的Rene笑說，其實小時候常跟別人吵架，但大學接觸的藝術起了關鍵作用，一步步將自己調整好：「可能因為念藝術，很早就開始練習向內觀察自己，和靜下來感受事物原本的樣貌；也才發現很多生活裡的問題，跟別人都沒有關係，而是要回到自己。」 完整文章：betweengos.com「Rene」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Rene #EQ #人物專訪 #新創 #行銷 #職場才女 #才女名言 #團隊 #小主管的剛剛好美學 #帶人 #情商 #管理 #領導
此圖製作全部根據行政院於年初對立法院作《因應公投結果能源政策評估檢討專案報告》的盤點數據以及目標。
從容量因素來看，太陽光電的容量因素呈現非常神奇的趨勢，去年全年的裝置容量計算出來為11%，可能是因為光電板集中於下半年併網發電所致。然而今年到2024的預設累積裝置容量對比發電量算出的容量因素都為14.2%，再到2025突然變成14.6%？真的很想知道這個趨勢到底怎麼出現的呢？ 你知道嗎？ 我幫行政院想個答案： 1. 新裝太陽能板品質越用越好，所以容量因素提升 2. 已裝設太陽能板歷久不衰，容量因素不會下降 3. 能源局大膽假設併網全數於年初完成，整年發好發滿 4. 其實我想不到其他答案了，不可能是能源局掰數字啦 ✈ 這邊填個福島問券抽獎：https://ppt.cc/fYjhfx ⚡️ 這邊下載核四連署書：https://tinyurl.com/y445gkxw #能源 #太陽能 #再生能源 #綠能 #以核養綠 #拼經濟 #核能 #電力
從沒想過自己會成為老闆的Vivian，曾夢想當主播、編劇或瑜伽老師，現在是廣告公司KooData
的COO，待過公關、科技、廣告公司，俯瞰整個生態全貌，一路累積的專業技能和人脈，都成為她創業路上的重要基石。 菜鳥時期的她，即使只是個小小職員，但積極把握每次跟上位者學習的機會：「每次跟在老闆旁，我都讓自己成為一塊海綿，學習了解不同老闆的思維、如何排序重要關聯、看他們談判。」觀察老闆如何在困難中做決策，從中反思自己會怎麼做。如今當上老闆，這些經驗在重要時刻幫助她冷靜下來，做出最有利於團隊的決策。 之前在廣告公司時，她曾自發性籌組一個新團隊MDST(Marketing Direct Sales Team)，利用投放廣告，解決業務成本過高的問題：「不要只看自己『應該做的』，放大格局看看自己『可以做的』，可能會有不同的風景。」這樣的自發性與執行力，為她種下日後創業的契機，果真開創了不同的風景。 創業成為老闆後，Vivian覺得最困難的是，在某些時候，必須做出會被討厭的事、說出會被討厭的話，「管理者要有負起責任的勇氣，你可能會被討厭，但放爛不敢做改變的人，卻可能摧毀一家公司。」經過多年的職涯歷程，她給職場女孩們的建議是：擁抱變化、不要害怕挫折，生活中的點點滴滴，最終會累積成人生。 - 最後，也推薦Vivian在BetweenGos的最新文章，她將管理者比喻成控球後衛，點出領導者需具備的三大特質，給需要和團隊合作的你！ Vivian最新文章：betweengos.com「領導美學」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Vivian #廣告公司 #職場才女 #才女名言 #創業 #執行力 #老闆 #擁抱變化 #累積
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