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中國花紋相關問答



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?謝謝大家給我母親大人的祝福~\ ?她其實很重視「生日」、?尤其今年又是70歲~?最了解她的人應該就是我爸~?看著他們吵吵鬧鬧又恩恩愛愛~?真覺得當他們的孩子~太有趣了~我很幸運生在ㄧ個很有愛的家庭~謝謝老天爺~\ 謝謝我的家人~我愛你們~\ #生日快樂\ #福如東海壽比南山\ #我愛我媽媽\ #我愛

我爸爸\ #陪伴幸福

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\ ?資訊分享?\ 雖然平時很會花錢,但其實我也很會理財,關於信用卡絕對根據自己的需求一定有個2-3張!\ 所以今天報好康帶大家拿7-11購物金!?\ \ #滙豐厲害卡又再進化啦,業界首創回饋金自由轉換電商購物金,真的讓我深深愛上網路購物的便利性,YAHOO奇摩、PC HOME網路商城購物飆點數

,不只可以折抵現金,還可以累積里程!\ \ ?即日起至2019/8/15 23:59止,只要到匯豐粉專完成以下步驟就有機會獲得7-11電子購物金NT$300(共3名)唷\ 1、按讚成為HSBC Taiwan Facebook 專頁粉絲\ 2、Tag一位朋友並留言「滙豐厲害卡3種回饋更加厲害」Tag愈多臉書親朋好友抽獎機會就愈多!\ 太適合愛買又愛玩的我了!\ 連結?▶️ https://pse.is/HJVZV \ HSBC Taiwan\ \ #謹慎理財信用至上\ #匯豐銀行 #滙豐厲害卡\

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\ 一個人的咖喱飯?\ 嫩雞咖喱?240\ 起司?20\ \ 今天趁著下班心血來潮吃咖喱~由於時間已晚(接近打烊時間9點),所以排了一下到我ㄌ,店內的位子很少,身為獨食者有一種莫名的安全感,餐點機莫名戳中我的點,好萌??\ 首先我要讚嘆那個雞肉,肉如其名,超!級!嫩,微炙燒過的雞皮加上軟嫩的肉

質~四塊真的不夠喔老闆?咖喱醬本身味道濃郁,辛辣中帶有點甜味的,美中不足的是醬不夠熱\ 起炙燒過的起司讓整盤視覺跟嗅覺level up,但身為起司控的我,總覺得這篇咖喱跟起司的合起來的味道沒有那麼似match卻非match (就是沒有那麼合?),分開來吃又是是好吃,難道我是中邪了嗎?\ 最後我要讚嘆的是香菜,看起來很不般配的兩個食物,竟然很好吃,榮獲今天的第2名耶(雞肉第一)\ Anyway這間是獨食友善餐廳,一個人來也很舒服的店,肉很讚,咖喱也好吃,但下次我不會再加起司~~\ —————————————————\ ? 盈 豚骨カレー咖哩飯專門 \ ?台北市大安區市民大道4段138-3號?藍線-忠孝敦化站\ ?現金\ \ #忠孝敦化美食 #台北美食 #台灣 #台灣美食 #大安區美食 #東區美食 #咖喱飯 #雞 #限量 #一個人 #日式 #taipei #taipeifood #japanese #limit #curry #dinner #bymyself #chicken\

\ 06/20/2019\ \ ...

\ 06/20/2019\ \ 香港Day2\ \ 欣賞完飯店窗外藍色風光後就來一場黃色饗宴吧~\ \ #啟德郵輪碼頭 \ #泰昌餅家 \ #維他奶⠀\ \ 第二天在飯店大堂等Louis來接我的時候,等了一會時間,見面時候他卻遞了一塊蛋撻給我,原來是泰昌蛋撻呢!奶味濃厚,我好喜歡,搭配著麥

精維他奶,真是回味無窮。\ \ 香港的地鐵是禁止飲食的,但路易斯說可以喝東西,只是奉公守法的我,還是不敢輕舉妄動呀⋯⋯\

\ ??搶先看??開箱??餐廳總覽...

\ ??搶先看??開箱??餐廳總覽??新開幕??\ \ 店名:JOY PLAZA #悦誠廣場\ 地址:高雄市三民區民族一路427號\ 電話:07 955 5888\ 營業時間:11:00~22:00\ 圖文好讀版:http://lintzuyang79.pixnet.net/blog/pos

t/350343460\ \ 感想:\ \ 悅誠廣場的裝潢是讓人感覺到用心的,\ 而且也是一個可以讓人好好吹冷氣遛小孩的地方,\ 很多的地方都看的出來是主打小孩子的設計。\ 不過很可惜的是雖然說是試營運不能太過要求,\ 但是,走完一圈之後會覺得...\ 怎麼這麼多餐廳還沒有準備好的感覺,\ 光是看到還在整修(不管是整個封櫃整修還是開櫃裝修)的店家,\ 就快要十間了...\ 真的會有一種試營運當天就好像進去看裝潢的感覺...\ 很有急就章的感覺,讓人有不小的失望...\ 而且當天試營運的時候一堆店家的結帳機器還一起當機,\ 導致想買的幾間店(例如:東門茶樓)都沒有辦法買,\ 看著店家稍微有點無奈心急的表情,\ 其實會覺得...悅誠廣場的控管...實在應該要再加強,\ 不過這個部分,的確就是試營運要改善的部分。\ \ 對於交通來說,因為大順路的輕軌卡關,\ 所以少了一個可以利用的大眾運輸工具,稍微有點可惜,\ 不過,因為是試營運初期,\ 悦誠廣場很貼心的安排從凹子底捷運接駁的公車,\ 讓捷運族可以比較方便的到悦誠廣場來。\ 對於汽機車族來說,\ 因為悦誠廣場有停車場的關係,\ 所以應該也還算是滿方便的,\ 而且因為悦誠廣場就剛好在民族路上,\ 也算是很明顯也很方便的位置,\ 只不過小小的抱怨一下,\ 汽車停車場的入口竟然設計在聯興路50巷...\ 實在是沒有很好的入口...\ \ 內部動線上來說,\ 因為悦誠廣場只有三層,逛起來起來還滿容易的,\ 並不是像是夢時代常常找不到自己在哪裡,\ 不過換個方向說,悦誠廣場的東西就真的有點少,\ 感覺起來會有點像是,\ 把家樂福或是大樂的品項拆解成獨立小櫃的感覺,\ 又或是某些台北地下街的感覺。\ \ 整體而言,\ 對於悅誠廣場這間社區型的百貨開幕,\ 壽司羊是開心的,\ 因為至少北高雄人又多了一個地方可以去走走逛逛吹吹冷氣,\ 而且停車費用也不會像是漢神巨蛋這麼高,\ 不過走完一圈對於餐廳的期待是落空的,\ 並沒有太特別的餐廳進駐,\ 感覺比較向是把高雄本身已經有的餐廳拉進來而已,\ 沒有像是台北的一些百貨或是漢神巨蛋,\ 會引進一些可能高雄沒有或是台灣都沒有的餐廳,\ 這個部分可能就只能期望義聯集團的義享天地了...\ \ #高雄 #壽司羊 #大統新世紀 #悅誠廣場 #新開幕 #星巴克 #聚餐 #逛街 #書店 #咖啡 #蛋糕 #甜點 #飲品 #興富發 #義享天地 #親子活動 #社區型百貨 #誠品生活 #網美拍照 #打卡\


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_ 戴這個騎在路上總沒有人敢逼我車了吧 (此帽為Zeus幫警察們做的 沒有對外販售) (本人只有拍拍

照裝B 因為不能隨便戴出去) #御駕親征 #hondamsx125 #grom #dmv #maple #brembo #rcb #mad #RPG #tjtwin #cnc #rizoma #magazi #rk #chameleonpurple #ratfink #carbon #speedr #zeus

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《林書豪季前賽豪取全隊最高40分》 CBA熱身賽 #北京出戰廣廈 #林書豪 本日表現 _ 上場31

分鐘 40分 6籃板 3助攻 1阻攻 1抄截 投籃 13-18 三分 2-7 罰球 12-16 _ 球隊以91:94三分差輸給劉錚所屬的浙江廣廈。 #jeremylin #cba #nba

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有人問我最近是否變白 但我不確定是保養有成還是因為太宅了 - 近期的美白秘方: ❤️#RA黑種草嫩白乳

液 本月熱騰騰新品 吸收快而且擦完一點都不油 像我一樣怕悶怕黏的人可以放心用 分享文lazy10.tw/ra-lotion - ❤️#ubereats 一天中只有上班前和中午吃飯會曬到太陽的阿宅OL自從認識吳伯毅後,到天黑前都沒離開過辦公大樓 首次訂輸入“lazy10”送210元吃飯金 新手任務完成後輸入“十城免運”整個月都有工具人(是司機好嗎)免費外送 使用教學lazy10.tw/uber-eats (外出也可以輸入“lazy10tw”搭uber躲太陽…首乘折100) - #taiwan #ra #skincare #lotion #white #whitening #uber #offer #newproducts #blackseedoil #RA黑種草 #乳液 #黑種草 #外送 #換季保養 #免費外送 #宅妹

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#nevertalk55 #韓國冷知識 大家知道嗎? 韓國大學生暑假通常從6月中放到9月 寒假更是因

為緯度高天氣嚴峻的關係 十二月中舉行期末考完一路放到3月 整整有兩個多月的寒假可放 等於韓國大學生一年中大約有5個月在放假 一年只需要上7個多月的課 是不是稍微有點羨慕呢 歡迎分享或是tag你想一起轉學的親故 / 想看更多韓國驚人的小秘密 那就追蹤 @never_k_talk #學韓文 #韓文 #韓國文化 #李知恩 #IU #korea #韓國 #冷知識 #首爾 #seoul #波波泡菜日記#popkimchi #韓國旅行 #首爾美食 #韓妞 #韓國美食 #韓國旅遊 #韓語 #韓劇 #kdrama #韓國代購 #韓國服飾 #大學生 #韓國直送 #韓系 #德魯納酒店 #迷妹 #追星

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 【職場必修人際管理課】 掌握四重點,當個游刃有餘的中階主管  身為三明治中階主管,每天需要處理

十分龐雜的問題,如何帶領團隊,成了每個主管的首要任務,透過觀察、掌握部屬的工作狀況,即時反應與處理,便可事半功倍,從小PM熬成主管的Stacy,以自身經驗,整理出管理四大重點,要告訴大家如何當個游刃有餘的中階主管:  #1走動式管理 建議主管們每天至少一次走到每一位部屬位置旁,簡單了解一下他們當天的工作狀況。不妨詢問:「完成了哪些事情?其中覺得最有成就感的?遇到怎樣的困難?」通常越願意分享的員工,代表工作投入程度高,主管也容易適時回饋注意事項,減少犯錯。僅簡短回應的員工,可以改為工作成效審核(review)的方式,來掌握專案進度。  #2部門會議 部門會議是觀察成員間互動的機會,另外,除了工作分配、規則佈達,通常還有討論提問的環節,越常提問的成員,表示對工作重視程度高,主管應該給予合理回覆,幫助消彌疑慮,促進工作順暢;對於參與度低、沈默不語者,可以進一步安排晤談,激發他的工作熱情。  #3一對一晤談 這不論對主管或部屬都是必要的。透過晤談,彼此能更開誠佈公交換對工作的處理與期待,可針對不同表現的部署,適時給予相對應回饋。例如:員工在晤談中自省還需加強之處,顯示自信心不足,需要適度安排輔導計畫。  #4出勤狀況 觀察員工的出勤狀況,如果加班時數太長,要即時檢視員工工作負荷;如果請假頻繁,有可能是生活遇到困難,可以適時詢問並給予適當工作彈性。另外,建議主管們不妨早一點到公司,觀察部署抵達公司的情形,比起快遲到才匆匆抵達,早早到公司者,通常對工作的投入程度較高。  完整文章:betweengos.com「中階主管」  #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Stacy #職場才女 #職場 #職涯 #中階主管 #關係 #管理 #會議 #出勤 #團隊 #輔導


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